ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ - อบต.พรสำราญ

HeaderNew2566N

ข้อมูุลพื้นฐาน

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

การบริหารงานและงบประมาณ

การปฏิบัติงาน

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

การจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

แผนป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สมาชิก

สถิติ

วันนี้ 215

เมื่อวานนี้ 29

สัปดาห์นี้ 345

เดือนนี้ 426

ทั้งหมด 30452

Currently are 86 guests and no members online

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

คุณอยู่ที่: หน้าแรก

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

147170

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

เผยแพร่เมื่อ: วันเสาร์, 27 January 2567 11:11 | เขียนโดย Super User | พิมพ์ | อีเมล | ฮิต: 575

เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2567

เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2567

เรื่อง ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ.2567

เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2568

เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2568

เรื่อง ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ.2568

ประชุมให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม(Dos&Don't)

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมของอบต.พรสำราญ

แนวทางการปฏิบัติ Dos&Don'ts ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

หมวด: การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

💬 แชทกับเรา